ECTSU20012

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

El objetivo del curso es desarrollar una comprensión integral de la estrategia organizacional y la gestión efectiva de recursos humanos, centrándose en la alineación estratégica, el desarrollo del talento, la gestión del cambio y la integración de políticas éticas y de flexibilidad laboral.

CódigoU20012

CategoríaECTS

Actividades23

Inicio01 dic 2024

Volver al catálogo

8 bloques23 actividades visibles

General

2 elementos

AvisosForos
ForosForos

Tema 1

3 elementos

Tema 1. Estrategia Organizacional y Gestión Avanzada de Recursos Humanos.Paquetes SCORM
Glosario Tema 1Glosarios
Autoevaluación Tema 1Cuestionarios

Tema 2

3 elementos

Tema 2. Diagnóstico y Cambio en el Desarrollo Organizativo.Paquetes SCORM
Glosario Tema 2Glosarios
Autoevaluación Tema 2Cuestionarios

Tema 3

3 elementos

Tema 3. Fomento de la Cultura Organizacional y Gestión de Equipos.Paquetes SCORM
Glosario Tema 3Glosarios
Autoevaluación Tema 3Cuestionarios

Tema 4

3 elementos

Tema 4. Apoyo a la Toma de Decisiones: Técnicas Cuantitativas, Liderazgo y de Negociación y Gestión de RRHH.Paquetes SCORM
Glosario Tema 4Glosarios
Autoevaluación Tema 4Cuestionarios

Tema 5

3 elementos

Tema 5. Internacionalización en la Gestión de Empresas y Recursos Humanos.Paquetes SCORM
Glosario Tema 5Glosarios
Autoevaluación Tema 5Cuestionarios

Instrumentos de Evaluación

3 elementos

Actividad 1Tareas
Actividad 2Tareas
Evaluación GlobalCuestionarios

Material Complementario

3 elementos

Glosario GlobalGlosarios
BibliotecaArchivos
BibliografíaArchivos

Vista general

Estructura pensada para entender el curso de un vistazo

Aquí mostramos la organización del curso, los tipos de actividad y el foco formativo principal para que el alumno sepa qué va a encontrar antes de acceder.

8Bloques formativos

6Tipos de actividad

23Elementos visibles

38Palabras de descripción